姓名：郝兴霞

性别：女

出生年月：1982年8月

职称：讲师

职务：连锁人资教研室教师

毕业院校：齐鲁工业大学

学位：硕士

研究方向：人力资源管理、项目管理

主要担任课程：《人力资源管理概论》、《人员招聘与配置》、《员工培训与开发管理》、《薪酬管理》、《Excel在人力资源管理中的应用》等

主要承担教科研情况：

课题：主持第四届“调研德州”活动课题《德州市建立服务高端人才长效机制问题及对策研究》已结题；省级课题《影响民办高校师资队伍稳定的因素及对策研究》、《山东省新旧动能转换背景下专利和知识产权保护策略和构建研究》；院级课题《基于职业能力塑造为目标的考试方式、方法的改革与实践-以《推销实务》为例》、《应用型本科院校校园文化建设研究》；《德州岔河社区幼儿园人力资源管理技术服务项目》横向课题；

论文：至今在省级及以上期刊发表《劳动合同法》对于企业人力资源管理的影响》、《农民工随迁子女教育政策执行中的政府责任浅析》、《职业院校校园文化建设途径分析》、《浅谈职业院校的考试方式方法改革—以《推销实务》为例》、《对接京津冀协同发展，德州市高端人才集聚战略的实施》、《浅谈推销人员能力构成》、《基于人力资源管理影响民办高校师资队伍的对策研究》、《“中国制造2025”推动民营中小型制造企业人力资源管理变革-以德州亚太集团有限公司为例》等十余篇论文。

获奖：《对接京津冀协同发展，德州市高端人才集聚战屡的实施》获“德州市第三十社会科学成果三等奖”；

教材与课程：编写《市场营销学》教材；主持院级精品课程《推销实务》。

资格证书：

企业二级人力资源管理师资格证、中级经济师

获得荣誉：

2013年被评为“德州技工院校优秀教师”

2016-2017学年度 “优秀教师”

2017-2018学年度 “师德师风先进个人”

2017学年经济管理学院“科研先进个人”荣誉称号