为精准研判当前高校毕业生就业新形势，破解就业指导工作难点堵点，交流分享就业育人实操经验，进一步提升辅导员就业服务专业化、精细化工作能力，全力助推2026届毕业生高质量充分就业，5月11日，经济管理学院举办2026年第4期（总第35期）辅导员沙龙活动。本次沙龙以“精准施策 护航未来 ———新形势下就业难点破解与路径探索”为主题，学院党总支书记、副院长范世伟，学生管理科科长张莉超，团总支书记王群及全体辅导员参加本次活动。

本次沙龙采取专题主讲与案例分享的形式开展，由肖玉洁老师主讲，王秀静、邵楚涵老师结合一线学生管理工作实际作经验交流。

首先，肖玉洁老师从就业形势、政策解读、问题剖析、履职方法四个维度展开系统阐释，结合2026年全国高校毕业生1270万的就业体量，深度解读国家就业优先战略及省市、学校配套促就业政策，明确就业渠道拓展、就业服务提质、学生能力提升、困难群体兜底、就业市场规范等重点工作举措。同时结合学院就业工作“一二三”工程及量化任务目标，细致讲解山东省大学生就业服务平台、“就在华宇”校内就业平台操作流程与材料审核标准。她结合升学就业典型案例，提出精准定位、精准赋能、精准对接工作路径，要求辅导员当好政策宣传员、学生信息员、职业指导员、困难帮扶员四大角色，严格落实“一人一档”分类台账管理，实行分类指导精准滴灌，遵循“认知——定位——行动”三步走工作法，实现就业指导全周期覆盖、精细化落地。

其次，王秀静老师则以复合型成长与精准规划为切入点，分享个性化升学就业指导经验。她以商务英语专业学生跨专业考研考入中国农业大学为实例，介绍通过谈心谈话摸清学生特质优势，量身定制择校备考方案，联动专业教师、优秀上岸学子搭建帮扶资源，并在备考瓶颈期做好心理疏导与节奏调适，助力学生发挥专业特长实现跨专业升学突破，并总结出就业指导必须坚持精准定位、精准赋能、精准对接的工作准则。邵楚涵老师立足以生为本理念，围绕学生职场适应与职业转型开展经验分享。以毕业生银行入职后因岗位适配度低、心理压力大萌生离职想法为例，解读招考政策、全程备考心态陪伴，全方位指导学生成功转型入职中小学教师岗位，为辅导员开展生涯规划与职场适应指导提供了实操范本。

最后，范院长在总结讲话中指出，就业是最大的民生工程，全体辅导员要切实扛起就业育人责任，融入学校、学院、辅导员、专业导师四级联动工作体系，依托一站式学生社区和就业创业赋能中心，打通服务学生成长成才最后一公里；持续加强就业政策研学与业务能力提升，用有温度、有实效的服务为毕业生就业升学保驾护航。

此次辅导员沙龙凝聚了就业工作思想共识，明晰了新形势下就业攻坚工作路径，共享了一线实操典型经验，有效强化了辅导员精准服务、全程护航的责任担当，为学院稳步推进2026届毕业生就业工作、持续提升就业育人工作质量筑牢了坚实基础。