2025年10月31日下午，经济管理学院于知行楼712室召开质量文化建设工作专题会议。会议紧扣学校“五自”质量文化生态构建、制度标准完善、全员责任落实等核心要求，系统明确学院质量文化建设的具体目标与实施路径，进一步压实各科室在教育教学、协同育人、质量评价等方面的主体责任。院长于维同教授主持会议并讲话，副院长戴明、范世伟、王钢、李娟及各科室副科级以上干部参加会议。

 会上，院长于维同首先传达了学校《质量文化建设指导意见》的核心精神，深入解读了“学生中心、产出导向、持续改进”的教育教学理念，并着重强调此次质量文化建设对学院提升人才培养质量、打造特色育人品牌的重要战略意义。他指出，学院质量文化建设必须紧密对接学校整体战略目标，各科室领导要切实履行“第一责任人”职责，扎实做好本部门动员工作，引导全体教职工牢固树立“人人重视质量、人人创造质量、人人坚守质量”的全员质量意识。

 院长于维同教授要求，要推动质量文化深度融入学科专业建设、课程思政实施、实践教学改革等各项工作的全过程，全体参会人员需进一步统一思想、凝心聚力，以高标准推进专业内涵建设、实践能力培养、质量评价优化等重点任务，确保高质量完成质量文化建设各项目标，为学校实现高质量发展贡献经管力量。

 为确保会议精神落地见效，学院已同步召开专题学习会议，组织教职工深入学习相关文件精神，并组建质量文化建设工作小组，明确具体建设方向与内容。学院提出，要以质量文化为核心，健全和完善教育教学相关制度与质量标准体系，在全院范围内形成鲜明的质量文化共识；始终坚持立德树人根本任务，全面构建“三全育人”“五育并举”的育人格局，实现育人与育才有机统一，全方位提升人才培养质量。

 围绕上述目标，学院制定四项具体落实举措：一是科学编制“十五五”质量文化建设规划，明确阶段目标与长远方向；二是建立定期学习机制，确保教职工及时把握质量文化建设的制度标准与最新要求；三是实施常态化检查与调度机制，精准掌握各项建设任务的执行进度与落实成效；四是强化典型引领，及时表彰奖励并宣传质量文化建设中的先进人物与感人事迹，逐步形成全院师生共同自觉遵循的质量行为准则。

 此次工作部署会的召开，标志着经济管理学院质量文化建设进入系统化推进阶段。后续，学院将以此次会议为起点，层层落实责任，推动质量文化建设走深走实，为学院高质量发展注入强劲动力。（综合科供稿，摄影：张盼盼）