教师是办学的关键因素，教师能力的高低、德行好坏，直接关系到人才培养质量。为了深入开展教师队伍建设，依据“数量与结构、师德和教学水平、能力提升培养与培训”三大指标要求，努力建设一支数量充足、质量优秀、适应新时代本科教学要求的师资队伍。5月14日在20号楼712会议室，院长于维同教授主持召开了经济管理学院师资队伍建设专题会议。

于院长结合我院专业和学生人数分析了学院师资队伍现状及面临的问题。按照生师比18:1计算，我院专、兼职教师数量仍有缺口；专业教师的职称结构、学历结构、年龄结构不尽合理；青年教师占比大，培养培训任务凸显；兼职教师缺少教育管理制度约束等问题。为此，会议明确了2021年的师资队伍建设的内容：一是明确人才引进任务，细化责任，加大人才引进力度；二是加强师德师风建设，将师德考核贯穿于教育教学全过程；三是采取多种形式加强青年教师的培养培训，提升教师教学能力；四是发挥激励机制功效，激发教师工作积极性；五是加强兼职教师的教育和管理工作，研究制定相应制度和措施。为了全面落实师资队伍建设内容，会议成立了以院长于维同为组长，院长助理戴明、范世伟为副组长的师资队伍建设工作领导小组，并制定了具体的建设措施。

师资队伍建设专题会议的召开，对我院师资队伍现状和面临问题进行了一次系统的“把脉会诊”，使全院教师对于我院2021年师资队伍建设面临的挑战有了清晰的认识，为完成师资队伍建设任务“群策群力开良方”确立了目标。