为进一步完善微专业人才培养体系，提升人才培养质量，我院于4月24日下午4:50在20#712召开微专业人才培养方案论证会。魏正涛、王燕红、王书梦、张丹丹等各教研室负责人及教务科人员参会，吕建梅、郝兴霞、管程程三位老师分别就财务管理、人力资源管理、数字化运营与管理微专业进行了汇报。

吕建梅介绍了财务管理微专业突出财务管理学科知识与工科类专业的交叉融合，面向对于财务管理有兴趣，希望在已有专业之外丰富财务管理知识，增强自我发展能力的学生，详细阐述了财务管理微专业的培养目标及毕业要求，旨在培养具备财务管理能力的智慧型、创新型的复合型人才；郝兴霞阐述了人力资源管理微专业的设立紧密契合了当前社会经济发展的迫切需求，依托于我院强大的师资力量与丰富的教育资源，拥有一支由专任教师和多位企业专家组成的教学团队，教师均具备高学历背景及丰富的行业实践经验；管程程围绕数字化运营与管理微专业，详细阐述培养目标与课程设置，强调以行业需求为导向，培养学生数字化技能。

魏正涛强调，需严格贯彻OBE理念，确保课程体系与培养目标深度衔接，要求加强行业调研，提升方案科学性。王书梦提出课程设置应突出专业特色，避免重复，建议数字化运营专业增设跨学科课程；张丹丹提出，要关注教学方法改革，建议推广理实一体化与案例教学，强化实践能力培养；王燕红指出，教学目标需具体可测，及时融入学科前沿知识；秦毅建议加强校企合作，邀请行业专家参与课程设计，贴近就业需求；白林强调规范过程考核指标，避免形式化。

本次论证会通过汇报与研讨，为各微专业人才培养方案优化提供了建设性意见。后续，各专业负责人将结合会议成果修订方案，持续完善微专业建设，助力学院培养适应社会需求的高素质复合型人才。